Работодателят задържа трудовата книжка на работника при прекратяване на трудовото правоотношение
- Добавено на: January 9, 2023
Това се явява нарушение на задълженията на работодателя на трудовото законодателство и трудовото правоотношение. Регламентацията е дадена в Кодекса на труда - чл. 347-350 от КТ и Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж приета в изпълнение на законовата делегация на чл. 356 от КТ от Министерският съвет. Дефиницията дадена в чл. 347 от КТ определя трудовата книжка като официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. Като официален удостоверителен документ от категорията на свидетелстващите, трудовата книжка удостоверява съществуването на определени юридически…
Прочети